４、なんぶに加盟する

　これまでの解説では、労働組合の作り方について説明しました。

　意外に組合づくりそのものは簡単そうです。一企業のなかだけで活動する労働組合を、「企業内労組」といいます。一方、全国一般東京なんぶは、企業を超えた労働者でつくる全国一般労働組合のひとつです。では、全国一般なんぶに加盟することには、どのような意味があるのでしょうか？

　１、自分と仲間の生活と権利を守る

　一企業のなかだけで組合をやっていると、加入できる労働者はその企業で働く労働者だけになってしまいますので、交渉力には限界があります。また、万が一会社から攻撃を受けた時、なかなか企業内労組だけで対抗するのは大変です。

　自分と仲間の生活と権利を守るため、私たちは企業の枠を超えて日々活動しています。

　２、企業を超えた取り組みで要求実現を目指す

　企業内労組だけでは解決できない課題もあります。例えば、親会社がある、下請け・元請けの関係がある、労働条件の決定に公共的な要素が関わっているといったことが挙げられます。つまり、交渉先の企業単体では解決できない問題です。

　私たち全国一般東京なんぶは、企業の枠にとらわれず、組合員や交渉先を広げていくことを目指しています。例えば、介護などの分野で働く労働者でつくるケアワーカー連絡会は、個別企業との交渉を行いつつ、政府厚労省との交渉も行っています。個別の介護事業所だけでは、労働者に分配できる資金を充分に用意できず、労働者の賃上げを勝ち取るためには、政府や自治体の方針を変えなければならないからです。

３、他の職場で活動する組合員と情報やノウハウを交換する

　「これってうちの会社だけなんだろうか」と思うことはありませんか？私たちなんぶには、さまざまな職種、業種、企業規模、産業で働く労働者が加盟しています。自分の職場を相対化することで、取り組める課題が見えてきます。また、他の職場の良い制度や良い労働条件を、自分の職場に波及させることも重要です。こうしたことも、企業の枠を超えた私たちの組合ならではの特色です。

　また、1956年の結成以来、全国一般東京なんぶは、働く現場で起きることや組合活動について、長い経験を積み重ねてきました。その経験を共有できることも、私たちの組合の長所です。

　以上、全国一般東京なんぶに加盟する意義について簡単に記載しました。この記事の筆者も、なんぶの多くの仲間に相談し、アドバイスを受けながら職場での組合活動を行ってきました。職場のその外にも仲間がいるというだけでも心強く感じました。

　ぜひ私たちと一緒に組合活動をしましょう！組合づくりのご相談、お待ちしております。

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