12月20日、労働相談会を実施しました。
年末のこの時期は、とくに解雇・雇い止めの相談が相次ぐ傾向にあり、本年も毎日のように相談が寄せられています。翌年の春の年度末に向けて雇用が流動的になること、年末年始の期間には行政機関が休んでいるという事情もあるのかもしれません。
労働者の権利にとって一丁目一番地である雇用を守るため、取り組みを続けます。
不当な解雇・雇い止めと闘うことはもちろんのことですが、私たち労働組合としては、不当な解雇・雇い止めを防ぐため、問題が起きる前に組合をつくって職場を改善することを提案します。組合づくりの相談も（こそ！）大歓迎ですので、まずは相談から始めましょう。
集中的に行う労働相談会以外の日も相談を常時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
なお、年末年始は12月29日〜1月5日までは事務所をお休みします。その間のお問い合わせや相談はメールでお寄せください。
